为进一步加强律师对社保办案流程的了解，提升团队社会保险争议案件办理的专业化水平，2026年10月30日，湖南权度律师事务所组织开展社会保险稽核实务内部学习分享会。本次内训由律所争议解决法律事业部王仪主讲，围绕社保投诉案件的稽核流程与实务要点展开系统讲解。
▲活动现场
社保投诉案件是劳动争议领域的高发案件类型，主要涵盖社保应参未参、缴费基数不实两类常见情形。稽核程序作为此类案件处理的关键环节，直接关系案件材料组织、办案节点把控与委托人诉求实现，是律师办理社保案件必须熟练掌握的基本功。
分享会上，王仪以社保稽核六步流程为主线，从立案登记、投诉人填表、受理后通知单位准备问询材料，到投诉人签字确认、通知单位整改、出具稽核通知书，逐环节拆解操作要点与注意事项。
▲王仪作《稽核工作流程》分享
在立案登记环节，王仪强调，材料组织须紧扣投诉类型：应参未参类案件，以身份证复印件、工资流水为必备材料，劳动合同可视情况补充提供；基数不实类案件，则需同步提交社保参保证明或劳动合同，以初步证明劳动关系，并可与医保参保证明、公积金明细、个税明细等材料相互印证。问询环节，王仪结合问询笔录示例，围绕劳动关系认定、投诉人岗位与入离职时间、薪酬组成、薪酬发放形式及频率等常见问询问题，讲解发问思路与笔录制作规范；签字确认环节，则需综合投诉人与单位双方提交的材料，审慎核定新的缴费基数。
针对整改与后续衔接，王仪明确，人社阶段仅出具事先整改告知书与稽核通知书，单位超期未改正的，后续由税务部门进行强制征收；单位自行办理社保补缴的，需提供员工身份证及应发凭证资料，宜由社保专管员携带公章现场办理，如无法携带公章，需先至权益部门领取基数申报表。
分享结束后，参会律师结合办案实际，围绕投诉材料审查标准、缴费基数认定口径、单位整改沟通策略等实务问题展开充分交流，互通办案思路与风险防控经验。
▲讨论交流环节
本次内训流程讲解细致、要点清晰、实操性强，有效补齐了团队在社保投诉案件办理方面的知识储备。作为专注股权与资本领域的商事律所，权度律所将常态化开展业务复盘与专业内训，持续精进劳动争议、社保纠纷等领域的法律服务能力，以扎实的专业功底为客户提供优质、高效的法律服务。