为深度响应国家科教人才一体化发展战略，深化产教融合育人模式，助力新质生产力培育，2026年8月30日，江西财经大学科技商学院产业师资圆桌论坛暨第2期科技商学发展论坛顺利举办。本次活动汇聚学界专家、产业精英，围绕科技商学建设、科创企业发展、产学研协同创新等议题展开深度交流。湖南权度律师事务所主任赵芳受邀参会，受聘为学院首期产业导师，并结合自身法律实务经验，围绕科创企业成长中的合规管理、风险防控、知识产权保护等议题建言献策，与参会人员交流观点，为探索科技商学产教融合新路径、新范式贡献智慧力量。
▲活动现场 开幕致辞，以“真招实策”点燃产教融合之火。 主办方围绕科技商学院建设目标发表开幕致辞，立足科教融汇时代背景，阐述产业师资队伍建设的重要意义，期待汇聚产业实务力量，打通高校教育与产业实践的壁垒，为科技人才培养输出真招实策，为整场论坛奠定产教协同的研讨基调。
聚焦成果转化 打通“书架”到“货架”创新梗阻。 第一组圆桌围绕“科技商学院如何更好赋能科技成果转化”展开研讨。与会嘉宾立足高校科研落地现实痛点，探讨科研成果商业化路径，聚焦如何破解科研与产业脱节难题，推动科研成果从理论“书架”走向市场“货架”。
深化产教融合，打造科技商学人才培育新范式。 第二组圆桌聚焦“科技商学产教融合的创新路径与人才培养”。参会的学界、产业代表共同探索产教融合创新模式，就产业师资引入、课程体系革新、实践育人落地等方向交换意见，探索适配科创时代的人才培育范式。
把脉企业治理，激发核心人才长效动能。 第三组圆桌围绕“科创企业治理结构与核心人才长效激励”展开。赵芳律师作为嘉宾参与本组研讨，结合法律服务实务经验提出，科创企业要厘清劳动关系与股东关系边界，分层配置身份权与财产权，搭建动态化利益评价机制；同时站在产业导师视角提出“共有、共享、共创、共赢”的产教融合“四共”理念：以共有凝聚校企育人共识，对齐学术研究与产业实际需求；以共享打破行业壁垒，实现师资、案例、资源互通互补；以共创联动校企力量，将实战商业场景、真实企业课题融入课堂教学；以共赢赋能多方发展，助力高校培育适配新质生产力的实干人才，推动产学研深度落地。从企业制度设计到校企协同育人，为科创企业行稳致远与科教人才一体化落地输出实务思考。科创企业想要实现长远发展，既需要技术持续突破，更需要做好股权架构、合伙人机制与股权激励制度设计，实现人才价值与企业发展深度共生。
优化金融生态，构建全周期资本支撑体系。 第四组圆桌围绕“科创企业全生命周期金融服务生态优化”展开。嘉宾们围绕科创企业不同发展阶段的资本需求，探讨金融资源如何精准对接科创主体，完善全周期金融服务配套。
本次论坛为校企协同、产业赋能搭建了优质交流平台。未来，权度律所将持续深耕科创企业合规治理、股权设计、人才激励等专业领域，持续深化产教融合实践，以专业法治力量赋能科创企业高质量发展，助力科教人才一体化落地生根。 ▲合影留念
