为落实岳阳市“企业服务年・助企赋能”专项行动部署，护航民营中小企业稳健发展，6月5日，岳阳市云溪区科技和工业信息化局牵头举办第七期助企赋能专项沙龙活动，湖南权度律师事务所主任、党支部书记赵芳应邀出席，围绕企业劳动用工合规与纠纷化解专题，面向云溪区绿色化工产业园化工、新材料、节能环保领域的民营中小微企业负责人、HR及项目主管开展实战化普法授课，现场一对一问诊答疑、精准破解化工企业用工痛点岳阳市云溪区人民政府。
▲活动现场
本次沙龙由湖南省中小企业服务中心、岳阳市工信局指导，云溪区科工局主办，岳阳市、云溪区中小企业公共服务平台承办，湖南蕙馨企管、湖南权度律师事务所协同协办。赵芳律师紧扣化工行业高危、高温、特种作业密集的行业属性，结合湖南本地法院生效判例、云溪法院本土裁判案例，从通用用工风险、化工专属用工规范、纠纷全流程处置、长效合规体系搭建四大模块层层拆解实务难题。
▲赵芳律师作《企业劳动用工合规与纠纷化解》专题分享
在通用用工高频风险板块，赵芳律师聚焦劳动合同签署、社保公积金缴纳、加班费核算、工伤处置、劳务派遣、离职解约六大企业高发雷区，援引多地中院劳动争议生效判决，详解未签劳动合同双倍工资、自愿放弃社保承诺书无效、私下工伤赔付协议因显失公平被撤销等司法裁判规则，重点解读云溪区法院近期审结的社保补贴返还典型案件，打破企业“现金抵社保、口头定用工”的固有误区，以案释法点明违规用工赔付成本。
立足云溪绿色化工产业特色，赵芳律师专项讲解化工企业特殊用工合规细则，围绕湖南300元/月高温津贴发放、特种作业持证上岗、三级安全教育建档、职业病三阶段体检等法定强制义务，逐条对标《职业病防治法》《安全生产法》要求，梳理安监、卫健、人社多部门联合督查下的常见处罚情形，明确高温岗位禁用工人群、职业健康档案留存等落地标准，直击化工企业职业病防范、劳保管理薄弱痛点。
针对劳资纠纷处置，赵芳律师梳理协商—调解—仲裁—诉讼全链条实操路径，细化用工证据留存清单，区分通用人事资料与化工专项合规档案保管要求，现场一对一问诊环节，参会企业家围绕特种用工离职补偿、职业病赔付、加班薪酬核算等个性化问题踊跃提问，赵芳律师结合企业实际经营场景逐项给出定制化解决方案。
▲互动交流环节
作为深耕商事合规、企业全周期法律服务的专业律所，湖南权度律师事务所依托权度学苑智库资源，持续深入湖南各地产业园区开展公益普法与企业赋能服务。下一步，权度律所将持续对接园区企业需求，以常态化上门问诊、定制化合规体检等服务，帮助化工企业完善用工制度、搭建长效风控体系，以法治力量护航岳阳民营实体经济稳健经营。